Con riferimento alla fase di Valutazione di merito dei progetti e all’assegnazione dei relativi punteggi di cui al punto 11 “Istruttoria e criteri di valutazione” del Bando, in relazione al punteggio specifico “Impatto Occupazionale” (criteri di premialità), il cui elemento di valutazione è il numero di nuove assunzioni a tempo pieno ed indeterminato, la conversione anticipata di un contratto da apprendistato a tempo indeterminato vale ai fini dell’attribuzione dello stesso?
NO in quanto, considerato che ai sensi del punto 11 le nuove unità dovranno essere assunte con contratto a tempo indeterminato, gli apprendisti già presenti in azienda non sono mai ammessi in quanto non configurabili come nuove assunzioni.